x: agosto 2018

REUNIÃO POSTALIS COM INTERVENTOR E ADVOGADOS AMERICANOS

Dando continuidade a reunião do dia 14/08, na manhã do dia 15 a reunião teve a participação do Senador Bart S. Fisher que expôs suas considerações em relação às ações que os escritórios de advocacia devem tomar. Segundo O Senador, o Postalis juntamente com as representações dos trabalhadores tem sim que acreditar nos passos e serem tomados, só assim terão sucesso nas demandas judiciais perante o gigante BNY MELON. O Senador ainda falou que existiam muitos outros assuntos a serem tratados, mas que só seriam discutidos com o Postalis e os Advogados, motivo porque o representante da FAACO (Ademir Loureiro), o Vice Presidente dos Correios Hely Cerqueira, o Representante da ADCAP José Maria e o colega Ângelo Donga retiraram-se da reunião. A FAACO entende que todas essas ações são necessárias com um único objetivo, que é a tentativa exaustiva em busca de uma solução benéfica para todos que fazem parte do Instituto Postalis

2. POSTAL SAUDE I

FONTE: FAACO

A Postal Saúde orienta os beneficiários aposentados e afastados que o prazo máximo para pagamento dos títulos com vencimento no mês 08/2018 será até o próximo dia 31 de agosto.

Além de ter sido enviado para a casa dos beneficiários, o boleto pode ser gerado no site ou na Unidade de Representação Regional mais próxima.

Após este período, o beneficiário deverá, obrigatoriamente, solicitar a segunda via nos escritórios regionais da Postal Saúde.

Não deixe seu boleto em aberto, mantenha sua saúde em dia!

http://www.postalsaude.com.br/aposentado/noticias/prazo-para-pagamento-dos-boletos

2.1. POSTAL SAUDE II

FONTE: FAACO

Recadastramento de dependentes universitários vai até o dia 31 deste mês

Beneficiários devem ficar atentos ao prazo final da campanha para não correrem o risco de suspensão da assistência médica e odontológica.
Prossegue até o dia 31 de agosto na Postal Saúde a campanha de recadastramento de dependentes universitários – filhos solteiros dos titulares do plano de saúde, maiores de 21 anos e menores de 24 anos, que cursam ensino superior. A validade do cadastro é semestral e a campanha teve início no dia 30 de julho.

Para atualizar os dados e garantir a manutenção da assistência médica e odontológica é necessário preencher o Termo de Inclusão e Renovação de Beneficiários Dependentes (FOP 148.03) e encaminhá-lo, juntamente com os outros documentos, aos canais disponibilizados pela Postal Atenção! Aqueles que não se recadastrarem até o dia 31 de agosto terão o plano de saúde suspenso, conforme previsto no Manual do Beneficiário - Plano CorreiosSaúde II

Acessem www.postalsaude.com.br

03. Déficit chega a 20 mil e trabalhadores dos

Correios cobram concurso

Fonte: Metrópole - 16/08/2018

Os funcionários da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), mais conhecida como Correios, aceitaram a proposta mediada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e decidiram não parar durante as negociações. O reajuste de 3,68% nos salários atende à categoria, porém, a demora na realização de novo concurso e o impasse sobre o modelo de pagamento do plano de saúde, as ameaças de demissões e de privatização continuam.

Segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), uma das 38 entidades representativas dos funcionários, seria necessário suprir um déficit de 20 mil profissionais para o bom funcionamento das agências e não há motivo para adiar a realização de novo concurso.

O cenário é de crise e ameaça de privatizações. No início do mês, a empresa anunciou o fechamento de 41 agências próprias até dezembro, o que representará economia de R$ 1,5 milhão por mês. Os funcionários poderão pedir transferência para outra unidade ou aderir ao plano de demissão voluntária (PDV).Dentro do plano de reestruturação da empresa, devem ser fechadas 513 agências, podendo gerar até 5,3 mil desligamentos, informação que levou a direção dos Correios a ser chamada, em junho, a dar explicações na Câmara dos Deputados.

A espera por um novo concurso se arrasta desde 2015, quando os primeiros passos para seleção de 2 mil novos profissionais foram dados e, em seguida, paralisados para nunca mais avançar. As vagas seriam para operador de triagem e carteiro, cargos de nível médio com remuneração de até R$ 2,8 mil. O discurso, agora, é esperar que redimensionamento da força de trabalho seja concluído, para, só então, avaliar a necessidade de reforço.

Naquela época, eram contabilizadas cerca de 7 mil vagas ociosas em razão da campanha do PDV entre 2013 e 2014. Somado a esse saldo, até meados do ano passado, haveria pelo menos 14 mil funcionários que poderiam estar aposentados sendo mantidos na ativa. Enquanto isso, o quadro de empregados só encolhe, de cerca de 125 mil, em 2013, para cerca de 106 mil, atualmente.

Último concurso
A última seleção ocorrida para os Correios foi ano passado, com oferta de 88 vagas para área de saúde e segurança do trabalho e atraiu cerca de 21 mil inscritos para os cargos de auxiliar de enfermagem, enfermeiro, médico e engenheiro.

Os aprovados do processo realizado pela empresa Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) estão sendo distribuídos por todas as unidades federativas, exceto as localizadas em Mato Grosso.

Antes disso, em 2011, foi realizado um grande concurso organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe, antigo Cespe/UnB). Mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para as 9.190 oportunidades em funções de níveis médio e superior, boa parte delas relacionadas com a atividade-fim da empresa: carteiro, atendente, operador de triagem e transborno e analista de correios. A remuneração divulgada em edital era de R$ 1 mil a R$ 3,2 mil mais benefícios.

Os funcionários são contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e recebem bons benefícios. Além do vale-transporte e alimentação, são oferecidos auxílio-creche ou babá para as funcionárias com filhos de até sete anos no valor de R$ 360, auxílio a dependentes com deficiência de R$ 571, adicional noturno de 60% sobre a hora diurna, adicional de hora extra de 70%, vale-cultura e assistência médica e odontológica.

Mudanças em cargos e remuneração
Alterações no Plano de Cargos e Salários têm sido questionadas pela Fentect e outras entidades de classe, que consideram haver sobrecarga e desvalorização dos empregados. Recentemente, o cargo de operador de triagem e transbordos – responsável pelo processo de tratamento e encaminhamento de cartas e encomendas – foi extinto, funções da área administrativa sofreram redução de jornada e de remuneração depois da vigência da nova lei trabalhista e houve a suspensão de férias de carteiros, atendentes e operadores de cargas.

Também houve alteração no plano de saúde, que passou a ter coparticipação dos funcionários para redução dos custos, e exclusão de dependentes, o que gerou descontentamento. O custo para manutenção do auxílio de saúde integralmente pela empresa representava 10% do faturamento dos Correios, despesa de R$ 1,8 bilhão ao ano.

Em março, o movimento grevista foi tímido. As agências próprias ficaram fechadas por três dias em 20 estados e no Distrito Federal. O serviço com maior impacto foi o de distribuição, ainda assim, mais de 85% dos funcionários trabalharam normalmente. Seis meses antes, as atividades foram paralisadas por 17 dias.

04. O cabidão dos Correios

Fonte: O Antagonista - 20.08.18

Em 2017, segundo a Melhores&Maiores da revista Exame, a empresa que mais empregou foram os Correios, com quase 108.000 funcionários.

E a sua correspondência continua atrasada, quando chega.

Inchaço não é eficiência, mas o seu contrário, apesar de os Correios estarem entre as 10 empresas que “mais criaram riqueza”. Riqueza para quem, cara-pálida?

05. PASSEIOS PARA SETEMBRO & OUTUBRO

06. NOVO PARCEIRO NA ÁREA DE CONSORCIO

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07. BOLETO

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Caso não tenha recebido o boleto favor entrar em contato conosco.

Sebastião Bittencourt de Oliveira

Presidente

“ Filie-se e participe da construção do seu futuro.

Trabalhamos pelo seu bem-estar e por uma APAC forte e atuante”.

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